RSS канал
Пятница, 27.04.2018, 11:31
Главная » 2018 » Март » 21 » Невыплата заработной платы.
15:00
Невыплата заработной платы.
Невыплата заработной платы.

Невыплата заработной платы: ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства


Работодателю, нарушающему нормы трудового законодательства, грозит:

Согласно трудовому кодексу РФ, ч.6 ст.136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», уголовная ответственность, уголовный кодекс РФ ч.1 ст.145.1 «Частичная задержка заработной платы более чем на 3 месяца» - в отношении руководителя предприятия

- штраф до 120,0 тыс.руб. или в размере годовой зарплаты,
- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года,
- принудительные работы на срок до 2 лет,
- лишение свободы сроком до 1 года.


Ч.2 ст.145.1 «Задержка зарплаты более 2-х месяцев в полном объеме» - в отношении руководителя предприятия или индивидуального предпринимателя

- штраф от 100,0 тыс.руб. до 500,0 тыс.руб. или в размере зарплаты за период до 3 лет
- лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 3лет,
- принудительные работы,
- лишение свободы сроком до 3 лет.


Административная ответственность

(Кодекс РФ об административных правонарушениях)

Ч.6 ст.5.27 «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы»

- предупреждение,
- штраф на должностных лиц – от 10 до 20 тыс.руб.,
- штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс.руб.;
- штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс.руб.



Ч.7 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.6 ст.5.27»

– штраф на должностных лиц от 20 до 30 тыс.руб.
- дисквалификация должностного лица от 1 до 3 лет,
- штраф на индивидуальных предпринимателей от 10-до 30 тыс.руб.
-штраф на юридических лиц от 50 до 100 тыс.руб.


Статья 236. «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Не предусмотрено. Ч.1 ст.5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов»

- предупреждение
- штраф на должностных лиц от 1 до 5 тыс.руб.;
- штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс.руб.,
- штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс.руб.


Ч.2 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.1 ст.5.27»

- штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс.руб.;
- дисквалификация должностных лиц от 1 до 3 лет,
- штраф на индивидуальных предпринимателей от 10 до 20 тыс.руб.,
- штраф на юридических лиц от 50 до 70 тыс.руб.

 

 
Категория: Лента новостей | Просмотров: 371 | Добавил: news | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Похожие новости:
Бугульма © 2008-2018 Хостинг от uCoz. Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru