RSS канал
Понедельник, 05.12.2016, 13:35
Главная » Статьи » Каталог статей » Работа и карьера

О чём не стоит рассказывать на собеседовании?

Успешно пройти собеседование помогут не только уровень образования или опыт работы. Важно знать некоторые нюансы из сферы трудоустройства. Портал ГородРабот.ру делится практическими рекомендациями, о чём лучше умолчать на собеседовании.

Повесткой дня любой встречи с работодателем служит обоюдное получение информации: о должности и кандидате. Но в процессе диалога может возникнуть потребность затронуть дополнительные темы, затрагивающие личность соискателя.

Заработная плата.

Разумеется, все понимают, что главная причина, почему соискатель всё ещё слушает интервьюера — это будущая зарплата. Но быть откровенно меркантильным и эгоистичным не принято в цивилизованном обществе. Поэтому не стоит начинать разговор с денег. Обозначьте свои приоритеты желанием преуспеть в качестве хорошего специалиста, развить свои таланты, выработать профессиональные характеристики. Это, в своём, роде тоже будет означать стоимость, но прозвучит деликатнее.

Перспективы.

Работа ради постоянного дохода — не лучшая перспектива для того, чтобы как можно дольше задержаться в компании. Поэтому если вас не радуют перспективы труда в этой компании, то озвучивать свои планы на будущее всё же не стоит. Работодателю вряд ли понравится, что вы собираетесь переехать в другой город, открыть свой бизнес или подумать о создании потомства.

Любой компании нужна стабильность, опытные сотрудники, прижившийся коллектив и отсутствие необходимости вновь проводить собеседования.

Ошибки из прошлого.

Единственная вразумительная причина, которая может охарактеризовать вопрос работодателя о рабочих ошибках из прошлого, - это детское желание убедиться в правильности своего решения. Поэтому просто сообщите стандартное «Всё будет хорошо. Я тот, кто вам нужен» и можете смело менять тему разговора. Не стоит ворошить прошлое тяжёлыми воспоминаниями, даже если они у вас и были.

Плохие отношения.

Отношения на прошлой работе не задались? Поверьте, всё индивидуально. Компания другая, работодатель соответственно тоже, поэтому нет достоверных доказательств, что здесь может быть аналогично. Не стоит пугать интервьюера рассказами о громком скандале на прошлом месте труда и делиться вместе с ним переживаниями. Лучшим ответом будет золотое правило Антуана де Сент-Экзюпери: «Стараюсь относиться к людям так, как они относятся ко мне».

Увлечения и хобби.

Разумеется, любого человека будет интересовать немного больше, чем позволено. Ваше право сохранить молчание в вопросах личного характера, любимых занятий и хобби, если вы того не хотите. Люди разные, поэтому не каждый способен адекватно принять информацию о пристрастиях и увлечениях.

 

 

Категория: Работа и карьера | Добавил: Алина (03.09.2015)
Просмотров: 533 | Теги: вопросы на собеседовании, статьи о работе, кадры, вакансии, отправить резюме, работа, поисковый сайт, собеседование, поиск работы, разместить вакансию | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Похожие публикации:
Бугульма © 2008-2016 Хостинг от uCoz. Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru