Большинство молодых людей, которые оканчивают или уже окончили высшее учебное заведения, стремятся найти свое первое рабочее место, однако выполнить поставленную перед ними задачу не так уж просто. Все дело в том, что у них нет опыта. На самом деле, имея за печами несколько лет учебных практических занятий и лекций, трудно отыскать хорошую оплачиваемую свободную вакансию. Подобная ситуация с поиском первого рабочего места для людей без опыта складывается во всем мире, в том числе и с поиском работы в Шлиссельбурге.

Руководители организаций не рискуют брать молодых специалистов, даже в случае длительного отсутствия кандидатов на вакантную должность. Все дело в том, что человек, не имеющий достаточно опыта, требует много внимания к себе. Необходимо время, чтобы он стал хорошим специалистом, приспособился к новому окружению. Следовательно, огромной пользы от него ждать не придется. Приходится прикреплять к нему специалиста, который помимо собственных обязанностей должен будет следить за выполнением обязанностей практиканта. Но не во всех организациях найдутся люди со свободным временем.

Но не стоит делать вывод, что трудоустройство после университета – бесполезное занятие. Сегодня множество фирм пытаются сделать ставку на молодость и амбиции, собрать коллектив, который будет слаженно и долго взаимодействовать в дальнейшем. Здесь, как правило, опыт работы не имеет значения. Отыскать подобные вакансии можно обратившись в кадровое агентство. 

Большинство подобных организаций ведут свою деятельность в сфере обслуживания и торговли. Конечно, рассчитывать на высокую оплату труда вряд ли стоит, но появится возможность обрести бесценный опыт, которые поможет в дальнейшем получить более престижную и оплачиваемую должность.