Саморегулирующие организации прослеживают такую цель создания, как обеспечение на высоком качестве выполнения определенных обязанностей, проверка уровня их исполнения, а также наложение штрафных санкций на тех, кто ненадлежащим образом их выполняет, причиняя вред другим лицам. Региональные ил федеральные органы власти не оказывают влияние на функционирование подобных организаций, но осуществляют соответствующий надзор. В такой организации эффективность деятельности контролируют все участники посредством самоуправления. Такие организации не работают на коммерческой основе и объединяют в одну группу профессионалов определенных областей. Круг полномочий организация вырабатывает самостоятельно, в результате совместного решения.

Для полноценной работы создается специальный компенсирующий фонд, куда каждый участник ежемесячно вносит оговоренную сумму. И в случае не выполнения участником своей обязанности, ответственность кладется на плечи всей группы и выплачивается пострадавшему лицу денежная компенсация из фонда.

Основными направлениями работы таких объединений являются разработка и внедрений требований о выдаче свидетельств и нормативов допуска к работе. Кроме того, участниками составляются подробные требования к тому, кто желает вступить в саморегулируемую организацию и знакомит их с возможными штрафами при некачественном выполнении своих обязанностей. Важной составляющей работы является и представление интересов участников группы перед администрацией города, района и других, отдельными физическими лицами, судебными и юридическими инстанциями.

Вступление в такое объединение является сложным процессом. Для того, чтобы стать полноценным его участником важно соответствовать предъявляемым им требованиям и нормам, что требует подготовительной работы вступающего. Данная работа заключается в знакомстве и изучении правил группы, подготовка соответствующего набора документов. Вся информация вступающего лица тщательно проверяется компетентными лицами.