“Теперь организация может выделить на каждого сотрудника 50 тысяч рублей и оплатить билет или путевку на отдых в России ему и его близким родственникам”, - разъясняет автор ТГ-канала “Защитник закона”.

Интерес работодателя состоит в том, что такие расходы позволят ему снизить налогообложение.

Юристы советуют: для того, чтобы воспользоваться такой возможностью, сотруднику нужно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой оплатить, например, билеты на отдых для сотрудника, его жены и ребенка.

Главное, не превысить лимит. При этом нужно помнить еще о нескольких моментах:

- Оплата путевки – не обязанность, а право работодателя. Он оплачивает её по желанию.
- Оплаченная путевка будет считаться вашим доходом – придется заплатить 13% НДФЛ.