RSS канал
Воскресенье, 16.12.2018, 20:57
Главная » 2018 » Декабрь » 7 » Внесены изменения в законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий
Внесены изменения в законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий
Внесены изменения в законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий
Информация для работодателей: внесены изменения в законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий

 Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"

- Пенсионный возраст устанавливается: для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет;
- Понятие предпенсионный возраст - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
- Лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.


Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"   
           
С 1 января 2019 года работники смогут получить освобождение от работы на 1 день раз в три года для прохождения диспансеризации, а работники предпенсионного возраста - на 2 рабочих дня каждый год.
Работники будут освобождаться от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом день (дни) прохождения диспансеризации будут определяться по соглашению между работником и работодателем.


Статья 144.1 Уголовного кодекс Российской Федерации

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается:
- штрафом до 200 000 рублей или в размере зарплаты осужденного/другого дохода за период до 18 месяцев;
- обязательными работами до 360 часов.


Ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Категория: Лента новостей | Просмотров: 479 | Добавил: news | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Похожие новости:
Бугульма © 2008-2018 . Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.