Главная » Статьи » Каталог статей » Бизнес |
В категории материалов: 84 Показано материалов: 41-50 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 » |
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
![]() Одним из проверенных средств для укрепления командного духа коллектива являются совместно проведенные праздники. Чтобы организовать проведение корпоративных мероприятий, о которых будут с восторгом вспоминать еще долгое время, необходима идея. На ее основе нужно разработать оригинальный сценарий. |
![]() С развитием интернет-технологий все большее число владельцев магазинов начинают осваивать онлайн-торговлю. У этого вида бизнеса есть несколько преимуществ |
![]() На начальном этапе создания любой компании неизбежно возникает вопрос, как ее назвать. Не всегда бывает так легко придумать название для компании, поэтому лучше руководствоваться рекомендациями профессионалов в сфере нейминга. |
![]() При изменении места нахождения организации руководителю или иному лицу, им назначенному, предстоит решить несколько задач |
![]() В 2002 году был принят закон, призванный упростить регистрацию юридических лиц. Теперь этот процесс происходит в «одно окно». Для тех, кто не знает, но, к сожалению, «одно окно», осуществляется только в отношении государственной регистрации и постановке вышеназванного юридического лица на учет в налоговой службе. |
![]() |
![]() |
![]() Реорганизация предприятия может проходить в форме слияния или присоединения. В результате реорганизации в любой форме одно либо несколько предприятий прекращают свою деятельность, однако в остальном отличия есть, и довольно серьёзные. |
![]() Ещё с древних времён ведётся поговорка о том, что несколько голов всё ж лучше, чем одна. Коллективный разум – один из плодотворнейших способов взаимодействия людей. Собираясь за одним столом, в одном помещении и видя общие цели и задачи люди способны свершать гениальные открытия, начинать большие дела и решать, казалось бы, неразрешимые проблемы. |
![]() Чаще всего работа в компании состоит из постоянных совещаний, переговоров, консультаций. Персонал полный рабочий день занят. Руководители и подчиненные проводят на рабочих местах по восемь, а то и по десять часов, а результат деятельности некоторых подразделений неизмерим, то есть не отображается показателями, не исчисляется в цифрах. |