Минтруд РТ: Новогодние каникулы в Татарстане продлятся 1,5 недели.
21.12.2020tatar-inform.ru
В связи с новогодними праздниками жители Татарстана будут отдыхать 1,5 недели. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда РТ.
«Распоряжением Президента РТ „Об организации в Татарстане рабочего времени в декабре 2020 года“ предложено руководителям организаций, расположенных на территории республики, рассмотреть возможность привлечения работников к работе в выходной день, 26 декабря, с предоставлением дня отдыха 31 декабря 2020 года с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом РФ», — сказано в сообщении.
Продолжительность рабочего дня 26 декабря сокращается на один час. В январе 2021 года 1–10 января являются днями отдыха. Также в ведомстве разъяснили особенности работы в нерабочие праздничные дни.
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Минтруд РТ напоминает, что запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (статья 259 ТК РФ), работников в возрасте до 18 лет, за исключением перечня работ, утвержденного Правительством РФ (статья 268 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, допускается лишь при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья.
«Распоряжением Президента РТ „Об организации в Татарстане рабочего времени в декабре 2020 года“ предложено руководителям организаций, расположенных на территории республики, рассмотреть возможность привлечения работников к работе в выходной день, 26 декабря, с предоставлением дня отдыха 31 декабря 2020 года с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом РФ», — сказано в сообщении.
Продолжительность рабочего дня 26 декабря сокращается на один час. В январе 2021 года 1–10 января являются днями отдыха. Также в ведомстве разъяснили особенности работы в нерабочие праздничные дни.
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Минтруд РТ напоминает, что запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (статья 259 ТК РФ), работников в возрасте до 18 лет, за исключением перечня работ, утвержденного Правительством РФ (статья 268 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, допускается лишь при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья.
